한 배달대행 노동자가 일을 하고 있는 모습. 고용노동부는 최근, 배달대행 업체 ‘요기요’와 위탁계약을 맺은 배달대행 노동자가 근로기준법상 근로자라고 판단했다. 김정효 기자 hyopd@hani.co.kr

플랫폼 노동자 가운데 첫 근로자 인정
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배달대행업체와 위탁계약을 맺고 일하는 배달대행 노동자가 근로기준법상 ‘근로자’라는 판단이 처음으로 나왔다. 고용노동부가 차량호출 서비스 ‘타다’의 불법파견 여부를 조사하고 있는 등 플랫폼 노동자의 ‘노동자성’ 인정이 사회적 관심사로 떠오른 상황에서 나온 판단이어서 주목된다.배달대행 노동자들의 노동조합인 라이더유



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